通過調(diào)劑編制、加強(qiáng)人員配備等方式，解決鄉(xiāng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性短缺問題；全面落實義務(wù)教育教師、校長交流制度，重點推動城鎮(zhèn)學(xué)校骨干教師到農(nóng)村學(xué)校交流任教……近日，《慈溪市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2017-2020年）實施辦法》出臺。今后，該市將打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、甘于奉獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師隊伍，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村學(xué)生提供更為優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

　　根據(jù)出臺的鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法，慈溪將通過完善鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制，提高鄉(xiāng)村教師福利待遇，實施鄉(xiāng)村教師（校長）專業(yè)發(fā)展支持計劃等舉措，為當(dāng)?shù)亟逃掷m(xù)高水平均衡發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的師資保障。其中，該市將吸引高素質(zhì)的高校畢業(yè)生和社會*人才到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，對部屬師范院校應(yīng)屆畢業(yè)生自愿應(yīng)聘到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，*性給予5萬元的獎勵；對高考首批錄取的應(yīng)屆*畢業(yè)生自愿應(yīng)聘到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，給予2萬元的獎勵；鼓勵支持特級教師、*職稱教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué)。

　　為提高鄉(xiāng)村教師福利待遇，幫助他們解決實際困難，慈溪將為鄉(xiāng)村教師按每人每月不少于300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)村教師崗位津貼；提高鄉(xiāng)村教師醫(yī)療待遇，按照每人每年不低于700元標(biāo)準(zhǔn)享受*免費常規(guī)體檢；鼓勵和引導(dǎo)社會力量建立專項基金，對長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的*教師給予物質(zhì)獎勵；逐步建立鄉(xiāng)村教師重大疾病救助制度和鄉(xiāng)村特困教師救助制度等。

農(nóng)業(yè)網(wǎng)(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農(nóng)商情