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　　臨翔區(qū)在推進脫貧攻堅進程中，始終把勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重中之重，采取措施幫助貧困人口有序轉(zhuǎn)移、穩(wěn)定增收。近兩年，組織就近務工、輸出外地就業(yè)的貧困勞動力10835人，占貧困人口勞動力的41.5%，人均月務工收入達3500元以上。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員本地占比67%，從事服務業(yè)占比29%、建筑業(yè)占比27%，加工業(yè)占比25%。
　　
　　盤清勞力*到人，由人社部門牽頭，駐村工作隊參與，深入全區(qū)89個村入戶開展全區(qū)勞動力資源狀況拉網(wǎng)式排查。經(jīng)排查，全區(qū)33.75萬總?cè)丝谥杏修r(nóng)村勞動力119136人，43000貧困人口中有勞動力26110人，占建檔立卡總?cè)丝?0.7%。
　　
　　摸清家底，探索建立勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務大數(shù)據(jù)平臺，把全區(qū)26110人建檔立卡勞動力納入平臺管理，收集企業(yè)用工需求、條件、報酬，收集分析每個勞動者的年齡、身體狀況、培訓經(jīng)歷、就業(yè)愿望及收入期盼，利用數(shù)據(jù)平臺*推送就業(yè)信息。在*掌握務工需求、用工需求的基礎(chǔ)上，該區(qū)與東西協(xié)作單位、定點幫扶單位簽訂就業(yè)崗位5600個，與區(qū)外省內(nèi)簽訂崗位1100個，在城區(qū)提供保安、民兵、泊車服務員、保潔員、護林員等購買服務崗位370個，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開發(fā)護路、護河等公益性崗位1500個。鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)、合作社吸納貧困戶就業(yè)，對當?shù)赜萌藛挝晃{貧困勞動力給予穩(wěn)定就業(yè)補貼，對當?shù)匚{貧困勞動力就業(yè)的扶貧車間、農(nóng)民合作社等給予*性獎勵補助。
　　
　　為使務工人員出得去、穩(wěn)得住、賺到錢，出臺《臨翔區(qū)關(guān)于貫徹落實進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》，成立區(qū)級貧困戶就業(yè)服務中心、鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室，納入平臺管理解決務工人員后顧之憂，按10至30人編制務工小組，每個務工小組明確1到2名管理人員（小組長）。全區(qū)共編制務工小組1906個，選出正副小組長3756人，為每個小組配備一名法律工作者，由人社部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道專人聯(lián)系小組長，為他們提供就業(yè)崗位信息勞動技能培訓、維權(quán)保障、貧困就業(yè)人口專門幫助等方面工作，讓農(nóng)民工感受到大家庭的溫暖。
　　
　　忙畔街道明子村，共有勞動力2034人，貧困勞動力616人，2018年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1374人（建檔立卡貧困勞動力429人），轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力占總勞動力的68%，獲得勞務收入824萬元。馬臺鄉(xiāng)南糯田村貧困戶竇學昌通過訂單招聘，到湖南籃思科技有限責任公司務工，一個月后，成為熟練工人，月收入達6178元。為提高轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?；?、組織化程度，今年以來，組織人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、人力資源公司在各村委會（小組）開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)務工宣傳17場次，有序轉(zhuǎn)移兩批次1450人次（其中建檔立卡貧困戶就業(yè)896人），對外出務工的貧困勞動力給予*性生活補貼。

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