為推進(jìn)山東鄉(xiāng)村人才振興工作落實(shí)、落地，山東省人社廳近日制定《貫徹落實(shí)〈推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興若干措施〉分工方案》，提出建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度和鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，五年分級(jí)分類培訓(xùn)400萬(wàn)人次。

　　據(jù)山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，山東將建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度和鄉(xiāng)土人才技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度。其中職業(yè)農(nóng)民參加職稱評(píng)審不受學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等限制，重點(diǎn)考察業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用。人社部門將開展農(nóng)民企業(yè)家、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、農(nóng)村種植高手、養(yǎng)殖能手和能工巧匠等鄉(xiāng)土人才摸底調(diào)查，建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)。

　　在對(duì)鄉(xiāng)村人才的技能培訓(xùn)上，山東將實(shí)施百萬(wàn)職業(yè)農(nóng)民技能提升計(jì)劃，運(yùn)用田間課堂、農(nóng)民夜校、網(wǎng)上教學(xué)等形式，發(fā)揮各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)大學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)村電商基地等平臺(tái)作用，五年分級(jí)分類培訓(xùn)400萬(wàn)人次，并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)支持各地開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績(jī)的選手直接認(rèn)定技師、*技師等技能資格。

　　在后備人才方面，山東提出，實(shí)施百萬(wàn)鄉(xiāng)土人才定向培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)山東高職和技工院校規(guī)劃建設(shè)涉農(nóng)學(xué)科專業(yè)或開設(shè)特色工藝班次，采取委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)或定向就業(yè)、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等方式，應(yīng)用長(zhǎng)短結(jié)合、彈性學(xué)制、“半農(nóng)半讀”等形式，開展鄉(xiāng)土人才專業(yè)教育和專項(xiàng)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)技工院校每年培養(yǎng)培訓(xùn)不少于10萬(wàn)人次。

農(nóng)業(yè)網(wǎng)(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農(nóng)商情