云南普洱思茅區(qū)把農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手，著力培養(yǎng)一批“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理”的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為*扶貧、*脫貧提供有力的人才支撐。

　　*定位，突出重點(diǎn)制定方案。以村組干部為農(nóng)村黨政骨干人才培訓(xùn)對(duì)象，以提高學(xué)歷水平和能力素質(zhì)為主要目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)落實(shí)脫貧攻堅(jiān)政策能力。以農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)帶頭人為農(nóng)村致富帶頭人才培訓(xùn)對(duì)象，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)為主要目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)富帶富能力。以*村組后備干部為農(nóng)村青年人才培訓(xùn)對(duì)象，以優(yōu)化村組干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主要目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)綜合素質(zhì)能力。以鄉(xiāng)村醫(yī)生為農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療人才培訓(xùn)對(duì)象，以提高醫(yī)療技術(shù)水平為主要目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)公共衛(wèi)生服務(wù)能力。

　　*聚力，強(qiáng)化培訓(xùn)分類推進(jìn)。充分收集各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村人才需求，科學(xué)分類為農(nóng)村黨政骨干人才、農(nóng)村致富帶頭人才、農(nóng)村青年人才、農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療人才4類重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，依托區(qū)、鄉(xiāng)黨校等，開展農(nóng)村黨政骨干人才培訓(xùn)3800余人次，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部組織農(nóng)村青年人才教育培訓(xùn)700余人次，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)多種形式組織開展致富帶頭人培訓(xùn)1500余人次，農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療人才培訓(xùn)2800余人次，其他各類農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)63期26700余人次，實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移1.93萬(wàn)人。

　　*搭臺(tái)，整合資源培養(yǎng)人才。充分整合組織、人社、教育等部門培訓(xùn)項(xiàng)目資金，依托區(qū)、鄉(xiāng)黨校，講習(xí)所等平臺(tái)，培養(yǎng)農(nóng)村黨政骨干人才988人、培養(yǎng)農(nóng)村青年人才180人，整合貸免扶補(bǔ)等政策培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人才728人，通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)、保障待遇等方式加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療人才343人。

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