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　　“對(duì)不起，您來(lái)晚了！”

　　近年來(lái)，很多涉農(nóng)企業(yè)“等米下鍋”來(lái)到湖北生物科技職業(yè)學(xué)院求才，聽到*多的是這一句話。

　　一所高職學(xué)校，畢業(yè)生為啥這般“走俏”？

　　“訂單人才”模式打造“就業(yè)流水線”

　　“企業(yè)需要什么樣的人才，學(xué)校會(huì)根據(jù)其需求，很好地搭建起橋梁。”學(xué)校黨委書記田曙曦表示。

　　早在十年前，湖北生物科技職業(yè)學(xué)院就創(chuàng)新了訂單人才培養(yǎng)模式。“企業(yè)可以‘下單’，我們?yōu)槠淞可矶ㄖ疲瞬乓?lsquo;下線’，即可投入‘生產(chǎn)’。”該校招生就業(yè)辦主任馬念說(shuō)。

　　湖北同星農(nóng)業(yè)公司是該院聯(lián)系*密切的企業(yè)之一，2009年就在該校設(shè)立畜禽加工、銷售等訂單培養(yǎng)班。2009屆畢業(yè)生馬公敬畢業(yè)后到同星公司就業(yè)，從技術(shù)員干起，現(xiàn)已成長(zhǎng)為該企業(yè)的一個(gè)養(yǎng)雞場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，年收入40萬(wàn)元。連續(xù)多屆，該校每年都有學(xué)生進(jìn)入同星公司，不少人已成長(zhǎng)為公司的中層管理者。“學(xué)生畢業(yè)后，來(lái)公司即可‘輕松’上崗，企業(yè)省心、省力。”同星公司人力資源部夏經(jīng)理十分贊賞這種模式。

　　目前，學(xué)校與省畜牧獸醫(yī)局、省水產(chǎn)局、省種子管理局等政府機(jī)構(gòu)牽頭成立了校企合作理事會(huì)，同時(shí)，與省種子集團(tuán)、中糧集團(tuán)、伊利乳業(yè)、九州通集團(tuán)等近200家企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期穩(wěn)定的校企合作協(xié)議，鑄就了一條以學(xué)校為始端、以用人企業(yè)為終端的無(wú)縫對(duì)接的“就業(yè)流水線”。

　　涉農(nóng)專業(yè)就業(yè)“火熱”的背后

　　湖北生物科技職業(yè)學(xué)院每年畢業(yè)生約2700名，畢業(yè)生*就業(yè)率超過(guò)96%。數(shù)據(jù)顯示，近幾年來(lái)，該校涉農(nóng)專業(yè)畢生業(yè)就業(yè)率保持在*，在就業(yè)難的當(dāng)今，不能不說(shuō)是個(gè)奇跡。

　　然而，涉農(nóng)專業(yè)就業(yè)“火熱”的背后也有苦澀。

　　據(jù)了解，學(xué)校每年招生計(jì)劃約2700人左右，但報(bào)考的缺口基本集中在涉農(nóng)專業(yè)。

　　一邊是好就業(yè)，一邊是難招生？中間“梗”在哪？

　　“學(xué)生不愿學(xué)農(nóng)，主要是受傳統(tǒng)觀念影響，認(rèn)為學(xué)農(nóng)辛苦而且待遇低。”田曙曦認(rèn)為。

　　其實(shí)，這是一個(gè)誤區(qū)。田曙曦呼吁，就業(yè)市場(chǎng)叫好，招生市場(chǎng)不叫座的現(xiàn)象應(yīng)引起社會(huì)，特別是家長(zhǎng)及學(xué)生的足夠重視。這種冰火兩重天的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村人才斷層。應(yīng)研究獨(dú)立招生、定向培養(yǎng)基層農(nóng)技人員等扶持政策，以保證農(nóng)學(xué)專業(yè)人才不斷檔。

　　可喜的是，隨著國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程加速，我們可以預(yù)期，涉農(nóng)人才的職業(yè)道路將越來(lái)越寬廣。這一片熱土，需要大批人才去耕耘。也許不久，涉農(nóng)人才將成為“稀缺資源”。

　　隨著湖北生物科技職業(yè)學(xué)院農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的“走俏”，報(bào)考涉農(nóng)專業(yè)的學(xué)生會(huì)越來(lái)越多，涉農(nóng)人才隊(duì)伍將越來(lái)越壯闊。

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