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　　近日，浙江金華精選25位治村高手組成市級(jí)治村導(dǎo)師聯(lián)盟，哪個(gè)村莊有難題，導(dǎo)師們就出現(xiàn)在哪里，難題共商、資源共享，“巡回輔導(dǎo)”。

　　金華此次選拔的治村導(dǎo)師，多是來自當(dāng)?shù)?a href="http://diemalco.com/">鄉(xiāng)村的民間能手。他們有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鄉(xiāng)村的實(shí)際情況和發(fā)展癥結(jié)也有深刻的認(rèn)知。他們組成導(dǎo)師聯(lián)盟進(jìn)村“把脈問診”，不僅可以解決后進(jìn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村發(fā)展的難題，也有利于緩解鄉(xiāng)村人才短缺的燃眉之急，同時(shí)起到凝心聚氣的作用。

　　一直以來，人才匱乏是鄉(xiāng)村振興的短板。與城市相比，鄉(xiāng)村引進(jìn)人才的能力與手段欠缺。金華的經(jīng)驗(yàn)啟示我們，如果不能有效引得外來人才“活水”，不妨先就地取“才”。用好、用活本地人才，不失為一條見效更快、更為實(shí)際的路徑。

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