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　　近日，記者從衢江區(qū)有關(guān)部門獲悉，今年來該區(qū)積極探索促進(jìn)人才資源往基層流動的有效辦法，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團(tuán)隊、一團(tuán)隊一項目”思路，組建鄉(xiāng)村振興專家智囊團(tuán)，破解鄉(xiāng)村發(fā)展缺少人才、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型缺少動力等問題。截至目前，專家團(tuán)集結(jié)各類專家人才63人，建言鄉(xiāng)村建設(shè)、增收致富、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各類意見建議420余條，推動特色項目落地13個，爭取資金300余萬元。

　　據(jù)了解，衢江區(qū)委人才辦牽頭，對照全區(qū)人才庫，精選教育、衛(wèi)生、旅游、金融等行業(yè)領(lǐng)域的專家人才，“一對一”組建專家服務(wù)團(tuán)，努力做到鄉(xiāng)村項目與專家服務(wù)的*匹配。專家團(tuán)成員由黨政人才、專業(yè)干部、鄉(xiāng)土人才等組成，每個團(tuán)至少選派3名專家，其中配備首席專家1人。

　　堅持需求導(dǎo)向，細(xì)化明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會事業(yè)、鄉(xiāng)村治理5大類16項人才需求。實行首席專家負(fù)責(zé)制，針對派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）實際情況編制項目工作計劃，采取專家現(xiàn)場服務(wù)、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等多種方式，每月開展不少于1次集中服務(wù)，服務(wù)周期為3年。通過“一月一報告、一季一考核”，將專家團(tuán)工作機(jī)制化、常態(tài)化，確保項目服務(wù)落到實處，助推鄉(xiāng)村振興。

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