2018年以來，寧夏固原市各級人力資源和社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為農(nóng)民增收、改善民生和社會穩(wěn)定的頭等大事，充分發(fā)揮部門在就業(yè)扶貧工作中的優(yōu)勢，通過開展用工信息考察與崗位對接、強化技能培訓(xùn)、加強跟蹤管理服務(wù)等措施，促使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得一定成效。上半年，固原全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)30.37萬人，完成目標(biāo)任務(wù)30萬人的101%，實現(xiàn)工資收入35.25億元，完成目標(biāo)任務(wù)65億元的54.23%，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的目標(biāo)。

　　農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量得到提高。上半年，全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)同比增加1.48萬人，增長5.%；轉(zhuǎn)移就業(yè)收入同比增加4.39億元，增長14.21%。在各級人社、就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門引導(dǎo)下，有計劃、有組織轉(zhuǎn)移比重不斷提高，全市有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)15.51萬人，占總量的51%。勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人帶動就業(yè)14.48人，占有組織就業(yè)總量的93.36%。務(wù)工時間在半年以上有5.36萬人，占總量17.64%，轉(zhuǎn)移就業(yè)收入9.49億元。

　　全市在自治區(qū)境內(nèi)就業(yè)人數(shù)增加，青壯年勞動力仍是農(nóng)村外出務(wù)工的主力軍。數(shù)據(jù)顯示，全市在自治區(qū)境內(nèi)就業(yè)20.75萬人，同比增長18.67%，占總量68.3%，主要分布在重點工程、季節(jié)性用工、設(shè)施農(nóng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域。按農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)年齡段分，16至45歲的24.86萬人，占總量的81.84%。

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