日前，昆明市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)《關于做好2018年主城區(qū)*幫扶貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作的通知》，要求2018年12月10日前，主城區(qū)和“兩縣一區(qū)”完成轉移就業(yè)和接收安置7500名農(nóng)村勞動力，且確保轉移就業(yè)和接收安置的貧困農(nóng)村勞動力數(shù)量不低于目標任務總數(shù)的80%。

　　通知要求，主城區(qū)和“兩縣一區(qū)”要把“*扶貧、*脫貧”要求落實到幫扶的全過程和各環(huán)節(jié)，確保未就業(yè)的實現(xiàn)轉移就業(yè)，已就業(yè)的確保穩(wěn)定就業(yè)，帶動貧困家庭持續(xù)增收實現(xiàn)脫貧。對口幫扶形式為：西山區(qū)、滇池度假區(qū)、滇中新區(qū)幫扶尋甸縣；盤龍區(qū)、經(jīng)開區(qū)、安寧市、呈貢區(qū)幫扶祿勸縣；五華區(qū)、官渡區(qū)、高新區(qū)幫扶東川區(qū)。

　　“兩縣一區(qū)”要*掌握轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有貧困農(nóng)村勞動力的總量，對有就業(yè)意愿的貧困農(nóng)村勞動力技能水平、文化層次、就業(yè)需求等情況進行匯總分析，并根據(jù)主城區(qū)提供的崗位分類轉移。

　　主城區(qū)要切實摸清省外和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求，針對貧困農(nóng)村勞動力特點篩選崗位并提供給對口幫扶縣區(qū)。同時，針對因客觀原因無法到外地就業(yè)的貧困農(nóng)村勞動力，主城區(qū)可動員轄區(qū)內(nèi)企業(yè)采取勞務外包、設立分公司、設立扶貧車間、進行產(chǎn)業(yè)幫扶等形式就地就近吸納安置。對于深度貧困地區(qū)，可在主城區(qū)的幫扶下，適量開發(fā)一批公共服務類的鄉(xiāng)村公益服務崗位，就地就近安置就業(yè)。

　　主城區(qū)和“兩縣一區(qū)”要根據(jù)企業(yè)特點、崗位需求及貧困農(nóng)村勞動力的就業(yè)需求，開展“菜單式”技能培訓，強化技能培訓的*性，對有就業(yè)意愿的貧困農(nóng)村勞動力，重點開展適合市場需求的技能培訓。通過實施訂單培訓、定向培訓和定崗培訓，實現(xiàn)培訓和轉移就業(yè)*對接，提高轉移就業(yè)的穩(wěn)定性。

　　主城區(qū)要利用開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)百日行動、春風行動和送崗下鄉(xiāng)、送崗進村等時機，至少組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)到對口幫扶縣（區(qū)）開展6次以上招聘會。“兩縣一區(qū)”在招聘會期間，認真組織好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力參加招聘會，對轄區(qū)內(nèi)貧困農(nóng)村勞動力至少推薦1個以上就業(yè)崗位，并對招聘會期間達成就業(yè)意向的，進行有組織化的轉移輸出。

　　主城區(qū)和“兩縣一區(qū)”要認真做好已轉移貧困農(nóng)村勞動力的穩(wěn)崗工作，切實降低返鄉(xiāng)率，確保勞務輸出的穩(wěn)定性。通過幫助貧困農(nóng)村勞動力簽訂規(guī)范的用工協(xié)議等方式，有效維護貧困農(nóng)村勞動力的合法權益。各勞務工作站要積極協(xié)調(diào)解決貧困農(nóng)村勞動力在工作和生活中面臨的困難和問題，消除轉移就業(yè)貧困農(nóng)村勞動力的后顧之憂，真正做到轉得出、留得住、有收入。

　　2018年，市級財政在預算安排3200萬元農(nóng)民就業(yè)培訓資金的基礎上，繼續(xù)新增安排800萬元農(nóng)民轉移培訓資金，其中：600萬元用于開展已不再列入國家培訓資格目錄但又適合農(nóng)村勞動者就業(yè)及企業(yè)用工需求的培訓項目補貼；200萬元作為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作經(jīng)費。

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