近年來，江西省豐城市通過新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，涌現(xiàn)出一大批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和職業(yè)農(nóng)民，成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。目前，豐城市有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)56家，農(nóng)民專業(yè)合作社1109家，家庭農(nóng)場410家，土地股份合作社220家，50畝以上種糧大戶1690戶，100畝以上種糧大戶963戶。

　　實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。豐城市制定下發(fā)了《關(guān)于豐城市農(nóng)民素質(zhì)提升工程的實施意見》等文件，整合各部門涉農(nóng)培訓(xùn)資金和項目開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，在豐城中專掛牌成立了農(nóng)民學(xué)院，并在鄉(xiāng)、村設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，形成市、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民培訓(xùn)體系。

　　為提高培訓(xùn)的針對性，豐城市采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合等方式，依托“空中課堂”，采用互聯(lián)網(wǎng)、微課堂等形式，開展網(wǎng)上輔導(dǎo)和在線教學(xué)；依托“固定課堂”，利用農(nóng)閑、雙休日等時節(jié)，組織專家進(jìn)行理論授課和集中答疑解惑；依托“流動課堂”，將教學(xué)資源巡回送到農(nóng)民學(xué)校、教學(xué)點(diǎn)和合作社、田間地頭，現(xiàn)場做給學(xué)員看，示范學(xué)員干，提高培訓(xùn)效果。

　　為吸引更多人才成為新型職業(yè)農(nóng)民，豐城市從政策、資金上大力扶持，用5年時間對專業(yè)大戶和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等進(jìn)行培訓(xùn)，加快農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種、新設(shè)施、新肥藥的推廣運(yùn)用。圍繞發(fā)展生態(tài)、綠色、有機(jī)農(nóng)業(yè)，以種植養(yǎng)殖戶、科技示范戶、農(nóng)民專業(yè)合作社社員、農(nóng)技服務(wù)人員、家庭農(nóng)場從業(yè)人員、產(chǎn)業(yè)脫貧帶頭人等為主要對象，在項目資金安排、土地流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)配套設(shè)施建設(shè)、融資貸款等方面對他們予以扶持。為吸引具有大中專學(xué)歷的年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，豐城市加大對現(xiàn)代青年農(nóng)場主培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、認(rèn)定管理、政策扶持力度，提高其創(chuàng)業(yè)興業(yè)能力。2008年畢業(yè)于北京大學(xué)的謝江波于2015年放棄沿海高薪工作回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)辦了豐城市潤泉專業(yè)種植合作社，通過資金和政策扶持，合作社的有機(jī)水稻種植面積達(dá)到5000畝。

　　如今，一批年輕高學(xué)歷人才重返農(nóng)田，新型職業(yè)農(nóng)民成為“體面”職業(yè)，成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的領(lǐng)頭雁和農(nóng)民致富的新典型，成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生力軍。

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