為充分利用部門優(yōu)勢資源，發(fā)揮部門集合效應，強化*脫貧能力培訓和提高政府補貼資金使用效率，寧夏回族自治區(qū)采取“五個統(tǒng)一”助力全區(qū)*脫貧能力培訓工作。

　　一是統(tǒng)一領導。明確*脫貧能力培訓工作的牽頭部門為各級扶貧部門。市縣（區(qū)）扶貧、財政、人社、農牧等部門在扶貧工作領導小組的領導下，研究制定*脫貧能力培訓工作方案，統(tǒng)一規(guī)劃安排、統(tǒng)一下達培訓計劃、統(tǒng)一考核培訓質量、統(tǒng)一審核上報數據，共享培訓成果。

　　二是統(tǒng)一規(guī)劃。堅持“政府主導、部門協(xié)作、社會參與、群眾受益”的原則，以建檔立卡貧困勞動力和“十二五”生態(tài)移民（含勞務移民）為主要培訓對象，以提高勞動者職業(yè)素質和增加貧困農戶收入為目的，由市、縣（區(qū)）扶貧部門根據當地建檔立卡家庭基本信息底數，結合勞動者培訓需求，開展*脫貧能力培訓。

　　三是統(tǒng)一組織。市、縣（區(qū)）扶貧開發(fā)領導小組具體組織*脫貧能力培訓工作，扶貧、農牧、人社等部門牽頭實施。

　　四是統(tǒng)一標準。*脫貧能力培訓工作的培訓時間、培訓教材、培訓補貼標準、培訓質量考核驗收等統(tǒng)一按自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

　　五是統(tǒng)一考核。培訓結束后，由市、縣（區(qū)）扶貧領導小組牽頭，扶貧、財政、人社、農牧等相關部門共同組成審核驗收小組進行審核驗收，驗收合格兌付培訓補貼。避免重復驗收、多頭驗收、層層驗收。培訓數據按培訓項目、培訓人員等分類別分別匯總自治區(qū)相關部門，做到培訓成果共享。

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